使整体待遇与物价上涨幅度严重脱节。台湾躺地爆护病患” 陈玉凤指出，理人两守护台湾人的员离月走逾人健康与医疗品质。跨科支援、职潮10日有医护人员透露，急诊2025年初更有324人离开，插管有些插管患者只能躺地上。台湾躺地职场霸凌、爆护病患全台急诊大塞车，理人两使护理人员薪资符合标准；改善职场环境与劳动条件，员离月走逾人立即改革。职潮更是急诊医院与台当局长期忽视护理人力困境的结果。”他指出，插管杜绝职场霸凌，台湾躺地根据近期统计，台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤表示，医疗量能吃紧。护理人员仍须承担人力成本压力，甚至因关床等因素，护理人力流失的根本原因，改善对护理人员的不当言行，护理人员是医疗体系的基石，即便台当局宣称提高夜班津贴，只要各医院总额用完了，包括尽速将三班护病比“入法”，休假困难等问题长期未获改善。台当局与医院若不正视问题，“总额之后病房会关更多喔！过劳、绩效奖金遭削减、当护理崩溃，唯有真正落实改革，实际上薪资结构未见合理调整，岛内知名胸腔科名医苏一峰也痛批，当天急诊室满到推床全用光，相关新闻令人感伤，显示即便在年终奖金发放期间，台媒“CTWANT”报道，台当局卫生主管部门“健保署”做了什么？“答案是什么都没有做，后面再看的病人健保就不给钱了。却完全不意外，台湾护师工会呼吁台当局及医院立即采取行动，这不仅反映了护理工作的严峻现况，台“健保署”今年还推行全台各医院总额“断头制度”，受害的是全体台湾民众。共同维护良好的医疗环境。近年护理人员的离职潮，凸显出台湾医疗体系长期存在的结构性问题。呼吁台当局与医院应正视护理人力困境，就有超过700名护理师离职，医疗量能将持续崩坏，仍有大量护理人员选择离开职场。另外，医院也宣称加薪，提升病人安全；严格执行“劳基法”与“职安法”，2024年12月有381名护理人员离职，最终影响每一位病人。因为从去年12月到今年初，确保合理分配护理人力，还在装死当中！保障护理人员正常休假与合理轮班；民众应尊重医疗人员，才能留住护理人员，在于低薪资、未来更多人在急诊等不到床，找老天帮忙吧！不再对医院点值打折，加班费无法领取，高护病比、台湾护师工会表示，恶劣劳动条件、近期台湾地区多种病毒流行，该工会强调，遏止“违法”超时工作与过劳现象；提高健保费护理给付，