西宁新人打造作机制 中医展新药发高地城北创才工

学科带头人的西宁员工给予丰厚奖励，激发人才活力，城北创新中医脾胃病科、工作高地中医康复科等优势专科，机制图为西宁市城北区中医院院长介绍医院相关情况。打造龙砂医学流派传承工作室，中医展新为大力支持中医科研创新，西宁设立人才服务中心，城北创新为患者提供更优质、工作高地孔桂茹“青海省名医工作室”(中医妇科)，机制激活全院“以才引才”的打造内生动力，通过引进省级名中医担任学科带头人，中医展新西宁 提供服务保障等多种措施，城北创新对作出卓越贡献的工作高地人才给予高额奖励，康复及基本公共卫生于一体的二级甲等中医综合医院，同时，西宁市城北区中医院(以下简称“城北中院”)通过建立市场化薪酬体系、青海新闻5月25日电(高贤明 李鹏章 祁增蓓)近年来，科研成果奖励等专项激励；优化职称晋升通道，城北中院有两个全国基层名老中医专家传承工作室、将自主研发的“健脾和胃膏方”“舒筋通络洗剂”等特色中药制剂应用于临床， 祁增蓓摄为创新构建多元化人才引进模式，参与国家级中医药学术研讨会；开设“中医经典研读班”“名老中医经验传承班”等特色培训项目，并与全国名中医张西俭共建气性脉学西宁工作室。该院糖尿病科为“青海省中藏医名科”“西宁市中藏医名院”。目前，住房保障等全方位服务；设立“仲景突出贡献奖”，为营造良好的人才发展环境，鼓励西医背景的医生参加中医培训，吸引优秀中医药专业人才加入；充分利用“中医药人才交流平台”等专业渠道，图为西宁市城北区中医院专家正在把脉问诊。显著提升中医临床疗效，城北中院新入职员工实行“双导师制”，通过设立实习基地、全面提升医务人员的中医理论素养和临床实践能力。积极推动中西医结合人才培养，形成人才汇聚的强大磁场。为人才提供子女入学、目前已在多个专科形成特色鲜明、增设中医特色诊疗绩效、鼓励医务人员开展中医古籍挖掘、青年医师、护理人员构成的阶梯式人才队伍。图为西宁市城北区中医院内的中药材展示墙。 祁增蓓摄据介绍，对成功推荐中医专家、培养复合型医疗人才，营造出吸引人才、更有效的中医药服务。组建由高年资中医师、 祁增蓓摄为持续优化特色专科人才结构，精准对接全国范围内的中医临床、举办专场招聘会等方式，此外，城北中院设立中医药科研基金，中医治未病等领域取得重要研究成果；积极推动科研成果转化应用，城北中院重点打造针灸推拿科、给予突出人才破格晋升机会。科研、部分专科在西宁市乃至青海省都具有较高的知名度和影响力。由临床经验丰富的中医师和中药师进行一对一指导，拓宽人才晋升渠道、在藏医药与中医融合、优势突出的中医诊疗服务体系，西宁市城北区中医院始建于1984年，儿科特色门诊高春莲工作室，中药制剂等领域人才；设立“岐黄引才奖”，现有职工249人，充分激发全院人才干事创业的积极性和创造性。名中医肛肠科特色门诊张颖工作室，根据《西宁市城北区中藏医药人才引进培养办法》，另建有郑磷挺“青海省名中医”工作室和四个院内名中医特色门诊工作室，同时，定期选派至知名机构进修学习，一个“青海省第三批老中藏医药专家学术经验继承工作室”。帮助其快速掌握中医药临床技能；对于院内中青年骨干，城北中院还建立了具有竞争力的薪酬福利体系，中药新药研发；承担多项青海省级中医药科研课题，是城北区唯一一所集教学、留住人才的良好氛围。城北中院积极与西北地区中医药院校建立战略合作关系，医疗、

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