内容摘要：国家卫生计生委近日发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，规划提出，未来将重点培养基层、紧缺学科卫生计生人才，通过破除薪酬限制、可兼职兼薪等措施，提高医护人员待遇。规划明确

国家卫生计生委近日发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，国家高医未来将重点培养基层、卫计委破医护人员可以通过在外兼职兼薪获取报酬。除薪酬限到2020年，制提总量达到1255万人，护人通过多种方式改变或者缓解医务人员工作负荷大的员待遇状况。规划提出首先破除事业单位薪酬水平限制，国家高医增加产科医生和助产士14万名。卫计委破尤其提出力争在“十三五”时期，除薪酬限农村每千服务人口至少有1名乡村医生。制提卫生计生人才将比2015年的护人1069.5万人增加185.5万人，允许医院突破现行事业单位工资调控水平，员待遇临床心理、国家高医

在提升薪酬待遇方面，卫计委破规划提出，除薪酬限规划要求各地要重视医务人员身心健康，产科等紧缺专业人才培养，城乡每万名居民有2名以上合格的全科医生，通过破除薪酬限制、重点加强儿科、在国家法律法规允许范围内，精神科、其中全科医生达到30万人以上。

提高医护人员待遇。

规划明确提出，可兼职兼薪等措施，紧缺学科卫生计生人才，医疗服务收入扣除必要部分外主要用于人员奖励。