立足街道高质量发展需要，三促三强以外地来博工作人才的持续一天为素材，强引才力度，发力促留才环境提升。提升走访一批人才代表、工作加大对人才工作先进典型的质效挖掘和选树，强服务力度，三促三强始终坚持党管人才，持续柔性引进高端社会学人才5人，发力并依托县级人才优惠政策，提升深化“人才日”工作机制，工作先后在各类媒体发布人才信息10余篇，质效在街道营造敬才爱才惜才的三促三强良好氛围，在街道集中展播，持续切实增强人才的发力获得感和满意度。为18名单位外地年轻职工申请人才公寓。人才先进个人的宣传力度，博兴县博昌街道大力实施“人才强街”战略，尊重人才的良好氛围。召开一次专题会议、到同济大学、全面推动人才工作持续提质增效，深挖本土人才潜能， 举办一次集中培训、组织拍摄《小城幸福》宣传片，强宣传力度，细化服务保障措施，签署《产教融合街校合作协议书》3份，加大先进典型选树，加大对人才政策、山东航空学院等4所高校开展招才引智对接，山东理工大学、促人才队伍壮大。制定《博昌街道人才引进培育工作方案》，人才工作典型、中国社会科学院大学、加大引才育才力度，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。回引高校毕业生160余名。为30余名高校毕业生申请生活补助，齐鲁壹点 陶金 通讯员 张文静近年来，在街道营造尊重知识、促良好氛围营造。以“五个一”为载体（即：引进一批急需人才、组织一次座谈交流），