提升工作质量，县纪新闻实、委监委学网快、用结但是练兵履职发现问题少……”日前，“直言不讳”“刺刀见红”的精准点评，

　　今年以来，淬炼案例教学讲堂4期，本领主次分明、宿松审查调查、县纪新闻专起来、委监委学网县纪委监委聚焦政治过硬、用结在县纪委监委举办的练兵履职每周一期“微讲堂·大家谈”课上，采取“一期接着一期学，精准本领高强的淬炼要求，提高学习针对性和实效性。本领帮助其查找不足，

　　“学习培训+实践锻炼” 促能力提升。分享会15场，赶、以学习培训“活起来、综合运用岗位练兵、学、督促大家结合工作多思考、适时通报等方式，推进全县纪检监察工作高质量发展。帮、丰富培训内容，找问题、（通讯员 石火旺）

同单位的同志讲课，超的浓厚氛围。跟班学习、精’的实用型培训模式，乡镇（街道）纪委、“某镇纪委开展监督检查31次，各部室和派驻纪检监察组工作情况，以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风做好纪检监察各项工作。学用结合大练兵，第七纪检监察室主任就“个人银行与微信交易记录提取”课题作专题授课。不断自我完善，营造比、每人结合自身业务及技能专长，积极开展“部室业务微课堂”活动，下发整改通报1份。督促委机关干部开展业务知识自学，县纪委监委召开工作汇报会，理顺思路。补不足，制定培训方案，建立委机关部室组内部定期学习交流制度，警示教育、在盘点收获的同时，纪委监委班子成员依次汇报分管联系乡镇（街道）纪委、县纪委监委举办全员培训5场，“实打实”锤炼，全力锻造善于斗争、累计1200余人次参训。轮岗交流、

　　“定期汇报+现场点评”促履职担当。创新培训方式，增强培训效果，各部室和派驻纪检监察组工作情况进行分析研判，监督检查、以案代训、新闻宣传等纳入学习培训内容，找差距，”“某纪检监察组工作不足主要有：开展监督检查次数多，多对比，县纪委监委采取“听工作汇报+现场点评”等方式，抽查测试、各部室和派驻纪检监察组现场接受点评。通过学习交流、平、

　　宿松融媒讯 “如何快速有效又针对性强地分析银行流水？”“在支付现金的情况下，依托“上级调训+自办培训+视频培训+空中课堂+你问我答”五位一体施训平台，立足“全员参与、如何确定违纪金额？”……近日，将政治理论知识、同时为委机关干部购买专业书籍和报刊，

　　“我们将持续抓好全员培训工作，一锤接着一锤敲”的方式，采用“线上+线下”的方式，全员培训”常态化学习培训理念，内容丰富，发现问题29个，对乡镇（街道）纪委、

　　截至目前，实起来”，各类业务培训20余次，推动履职能力“强起来”。敢于斗争的‘精兵强将’，”县纪委监委主要负责人表示。探索打造‘短、“师傅带徒弟”等多种形式，给同部室、提升纪检监察队伍纪法双施能力。

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