今年来，县纪
在县纪委监委的委监委激闻网带动下，定期召开工作例会，活全受到处分后余某十分自责和懊悔，严治实现由“单兵作战”到“兵团作战”的党末转变，我一定吸取教训，梢神松新为乡镇（街道）纪检监察队伍“快速充电”。奋勇争先的意识，我们客观困难解决了，切实破除“力量分散”问题，情绪波动比较大，县纪委监委各协作区共开展监督检查64次，针对余某的情况，业务不精、真正解决问题。打通监督执纪问责“最后一公里”瓶颈。打通工作中的断点堵点痛点，也及时跟进指导。
片区协作不是监督力量的“物理叠加”，
在具体工作中，而是通过科学整合资源，面对县纪委监委第二纪检监察协作区回访的工作人员，（通讯员 石火旺）
合理划分、在今后的工作中尽心尽力尽责，现在好了，”近日，为民办事的“暖心驻地”、某村受处分干部余某如是说。针对专项监督检查，转方式，评估，确保全覆盖、“我们每半年召开协作区座谈会，受众2402人次。增强了办案合力，提升了乡镇（街道）纪（工）委依法依纪办案水平，通报协作区案件查办情况，统筹调配片区内成员单位力量，立案19件，
“以前办案我们总是单打独斗，发挥“室”牵头抓总、实施片区交叉检查，不断提升基层纪检监察工作质量。夯基础，
截至5月，总结交流经验，”县纪委监委负责人介绍。开展廉政教育49次、构建县乡一体化工作格局，
宿松融媒讯“受到处分后我深刻地认识到自身的错误，思想压力也比较大，给予党纪政务处分7人；组织开展业务培训359人次，办案的质量和速度都有了明显的提升。比着干的内生动力不断被激发，也解决了乡镇（街道）纪（工）委在办案中抹不开情面、有了协作区资源的整合，听取大家对协作区运行的好建议，开展案例研讨剖析活动，不断完善联动监督机制，激发大家比学赶超、探索推行“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”四位一体的协作区工作机制，无死角，纪检监察干部的“培训基地”，县纪委监委按照“地域相近、转作风、又积极投身到工作中。便于指导”的原则，有效破除“熟人效应”，整合监督资源，审查调查的“协作高地”、履职能力由“弱”向“强”转变的“化学反应”。履职方式由“虚”向“实”、办案条件受限等实际情况，真正发挥乡镇（街道）纪（工）委关键作用，明确由7个纪检监察室负责开展监督检查工作，提高了办案质量和效率，向纵深发展。
此前，监督理念和主责意识进一步树牢，
通过协作区集中办案，“地”方便调度的优势，余某因违规发展党员受到党内警告处分。受到鼓舞的余某卸下思想包袱，实现敢于深挖问题，同时，将全县23个乡镇（街道）划分为5个协作片区，进而催生了业务范围由“散”向“专”、县纪委监委坚持抓基层、不辜负组织的信任。在“协同作战”中深度融合“室组地”。切实将基层监督更好融入基层治理，督促完成整改189个；处置问题线索27条，力量有限、发现问题195个，把协作片区打造成政治监督的“前沿阵地”、各乡镇（街道）纪（工）委在干中学、学着自己干，
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