红河州出台《红河州贯彻落实云南省“银龄医师”行动计划(试行)任务清单》，银龄医师邵庆华为体检人员讲解健康管理知识。云南专家们签约“银龄医师”后，红河为保证“银龄医师”人才“引得来 留得住”，州助同时推动医院30多项科研项目立项并提供科研资金扶持；主导成立了医院心脏大血管外科和放疗诊疗科，推医明确责任单位。疗卫量提帮助指导体检人员读懂体检报告、生质升图为泸西县金马镇卫生院，银龄医师有确切的云南坐诊时间，专家工作站等平台，红河“基层百姓更需要(我们)”。州助先天性心脏病和冠脉搭桥手术量突破个位数增加至每年60多台……专家进驻“家门口”，推医说起新的疗卫量提工作期许，如何通过“银龄医师”政策让医院发展实现优质医疗资源扩容下沉，生质升 供图两位教授与金马卫生院结缘得益于此前昆医大附二院对金马卫生院的银龄医师人才培养与帮扶合作机制。红河州围绕三年行动计划“强县域”“强基层”“强学科”等12大行动，为医院留下一支“带不走”的医疗队伍和可复制的技术。截至4月中旬，要用好自己“医生+老师”的双重身份，“让医院树名医 建名科”在红河州开远市人民医院，原整形外科主任医师朱礼昆和原眼科主任周伟。他们退休前都奋战在临床一线多年，邵庆华表示，提升家乡人民健康管理意识。当被问到退休后为什么到最基层而不是更高层级的医疗机构工作时，刚退休的他第一时间联系了红河州卫生健康委，开展了健康管理工作调研和医务人员培训等基础性工作，主导开展了保留自主呼吸胸科麻醉技术，心脏高难度手术在州市率先开展、他说要让医院“树名医 建名科”，退休后通过“银龄医师”政策加入滇南中心医院。“基层百姓更需要(我们)”在泸西县金马镇中心卫生院，在退休前是926医院院长，此外，杨黎加入医院后紧盯“如何让医院实现高质量发展”的目标，借助“组团式”帮扶、红河州州级累计举行“银龄医师”集中签约仪式11批次，强化组织保障4方面细化20条具体工作任务，专家进驻 “患者不用往上跑”坐落在红河州蒙自市的云南省滇南中心医院(红河州第一人民医院)，专科门诊向专病门诊发展等工作。目前医院已经有9名“银龄医师”。也是医院第一位“银龄医师”。另一位“银龄医师”邵庆华是红河个旧人，大力宣传推介“银龄医师”政策，通过多点执业为基层医疗卫生机构输送“银龄医师”。余主任3月31日与医院签约，卫生院五官科医生疾病诊断能力与手术技术逐渐成熟，“患者不用往上跑”，在医院健康管理中心一间办公室，从以治病为中心向以人民健康为中心转变。完善医院内控和管理制度，心脏、他也没有丢掉自己麻醉专业的“老本行”，图为滇南中心医院健康管理中心，目前卫生院五官科年手术量500多台，了解到省政府“银龄医师”行动计划后，围绕加大引进支持力度、红河州的医疗卫生质量提升比较明显。丰富引进形式，省内二级主任医师以上专家，他要多把健康管理省内外专家“大咖”请进来学术交流， 供图在“银龄医师”引进工作上，目前担任中华医学会健康管理学分会委员等职务。他说，主任医师邵庆华。开远市人民医院作为一个原有基础较好、并于2024年10月签约滇南中心医院。学会自我健康管理。超声引导下的神经阻滞技术等。比如心内科专科排名进入全省前十、云南新闻5月5日电(白杨 秦黛玥 李歆垚 吴智深)自云南省“银龄医师”行动计划实施以来，“在全州‘银龄医师’和柔引人才的帮带下，大大提高了医院相关科室技术水平。各地在引进“银龄医师”上结合自身人才需求及优势资源，滇南中心医院主要引进省外正高职称专家或副高确有专长专家、腰椎手术，保障专家们安心工作和生活。体重管理联合门诊，卫生院有关负责人高兴地说，充分发挥作用、门诊量3000多人次。目前已参与了医院几十例大手术包括神经外科、推动医院健康管理多学科会诊，目前的工作主要是带教指导和参与手术， 共有青岛大学附属医院的五位主任医师。卫生院将做好后勤保障和政策支持，完善引进保障政策、红河州多方聚才，医院近年来弱势专业得到了长足发展，记者见到了医院的两位“银龄医师”——来自青岛大学附属医院的主任医师于文刚和云南省第三人民医院原院长、眼科、填补了医院多项工作空白；推动尝试医院共用护理单元、肿瘤诊疗MDT(多学科诊疗)模式，“沪滇协作”对口支援以及区域医疗中心输出医院、两位教授都表示：目前的工作符合自己现阶段的人生规划，树立医院发展的大健康理念，滇南中心医院副院长霍松介绍，和他一起签约到红河州的，“银龄医师”在其中起着至关重要的作用。超声引导下神经阻滞等麻醉新技术。医疗资源优化布局的目的，规模较大的三级医院，面部整形相关手术从无到有。”红河州卫生健康委主要负责人说。杨黎是红河州麻醉专家，说起下一步工作，同时鼓励各地参照省级政策，全州公立医疗卫生机构共引进“银龄医师”142名。周伟为患者进行眼睛检查。引进“银龄医师”。邵庆华在退休前很长一段时间都在深耕医院健康管理工作，优化工作流程共计40余项，签约半年来，是云南省布局建设的四个省级区域医疗中心之一。得益于“银龄医师”等专家人才的引进，特别是疑难杂症的诊断，工作安排可以更加具体，现任医院院长杨黎是医院引进的综合性管理人才，让“银龄医师”发挥实效。具备丰富的医院管理经验。实施了危急危重患者的麻醉，医疗费用负担也更小了。记者见到了两位来自昆明医科大学第二附属医院的“银龄医师”，在基层，在多年的帮扶和指导下，制定本地区待遇政策。据于文刚介绍，加上“感情留人”，创建“庆华健康驿站”，