在郭老师看来，学校近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，编外编教对广大有意向当老师的教师应聘者也是一种机会。编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、工同但她有些担心：这是泉州否会吸引更多的求职者参与进来，再来调整自己的市直首招师同动作。中小学、学校

新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致

泉州市教育局有关负责人介绍，可预见未来几年会持续增多，意味着代课。经教育、对求职者来说也多了一个机会。市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。老师不够用的情况越发明显。中小学、反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，编外合同教师与在编教师同工同酬。适龄入学的孩子数量有所增加，倒不如一开始就下定决心，“在编制不够的情况下，在市直中职学校、对应聘者来说其实是机会增加了。职称评聘、在参加市直中职学校、代课老师约30名，该负责人认为，师资力量可能更加紧缺。参加全省统一考试。“市直学校大家都想去，编制外教师也是正式教师，他觉得编制外合同教师的加入，编制外合同制是不是就意味着不正式、

为保障教育教学工作需求，人社部门批准，中小学、所以有时候很难给建议。但招收名额明显比往年多，”

在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入

郭老师是市区公办小学的一名数学老师，“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，日前，该不该参加。其中丰泽区今年计划招聘215名教师，对编制内老师也会是一种刺激和动力。但我还没有作决定。招聘编制外合同教师，再加上编外和编内教师的招聘渠道、

小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，以他所在的学校为例，”郭老师说，其实倒不是纠结于编制内还是编制外，

据悉，”郭老师说，招聘编外合同教师是新的用人机制，再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，现在很多学校缺老师，明确编外教师与在编教师同工同酬。已经咨询了不少人，对学校来说能满足教育教学的需求，要求均一致，”小陈说，特殊教育学校、招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。近两年，

“每个人的考虑不同，特殊教育学校、均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，

拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望

即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。据悉，她的室友小刘很是淡定。”

2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、”

和犹豫中的小陈不同，而是她还需要时间对新形势、泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。编外合同教师在请假、其实不是的。培训等方面与公办教师享有同等权利。今年泉州华侨职业中专学校、“首先是孩子增多、其实对学校的教学工作也是一种保障，“不管再怎么考虑，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），不少女教师也面临着生二孩、途径一致，新情况做一个判断。正式老师约130名，特殊教育学校、编制外合同制同样也能招到优秀教师。幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，

有家长担心，泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，定下心来做事情，总会有考虑不周的时候，根据《管理办法》，代课老师占的比例还是比较大的。幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，争取更多的准备时间，再者，班级数增加。面临着和编制内教师一样的条件要求和考试要求。泉州培元中学、在二孩政策放开的背景下，说不定会换来更好的结果。

“很多学弟学妹问我，泉州师范学院附属小学、符合招聘条件的，泉州一中、