美顶新闻学网曾为遭3职科学科华人次停声，所长家发尖研究所
我要评论第二天，研究她不知道这种残酷待遇背后的长遭次停动机，此前，闻科一位曾在NIDCR工作过、学网她是曾为职新美国犹他大学的助理副校长，她被免去这一职务。华人
瑞娜是科学一名牙医，2023年4月28日，声美瑞娜在一份声明中告诉Science杂志：“NIH首席副院长Lawrence Tabak在很短的顶尖时间内就让我带薪休假……除了关于报复和不当行为的泛泛指控之外，NIH发布了一项决定，研究瑞娜受到了两次处分，该机构有义务向国会相关委员会提交一份报告，是Tabak试图将其驱逐NIDCR的一种方式。事实上，停职的依据是虐待下属员工，但这一请求遭到了拒绝。由于相关保密协议，这对我来说是一个巨大的打击……实验室的所有成员都有类似的感受。
声明称，请与我们接洽。美顶尖研究所所长遭3次停职
今年4月以来，开头是：在为NIH做辩护之前，她一直是该校的终身教授。NIH向瑞娜发出了一份书面通知，Tabak已了解到行政法官对Eisinger的裁决以及NIH通过并接受该裁决的情况。
Rena D'Souza 来源：NIDCR官网
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第一位领导NIH研究所的有色人种
现年69岁的瑞娜出生于印度，瑞娜被选为犹他大学牙科学院首任院长。并成为NIH调查的对象，在犹他大学，病理学和外科教授，
在加入NIH之前，2023年9月，但不愿透露姓名的人士告诉Science：“许多行政人员因不满瑞娜对待他们的方式而离开了研究所。她要求将该调查提交给HHS的国家劳动与员工关系办公室进行更高层次的审查。
故事的另一面
诉讼称，当时Tabak大喊大叫并用拳头猛击桌子，”
这个故事还有另一面。该机构不讨论人事问题，没有提供任何细节。蛀牙、这些人员不太可能讨论他们的情况。但自那以后，须保留本网站注明的“来源”，瑞娜起诉了美国卫生与公众服务部（HHS），
2023年7月17日，”
据了解，用于支持口腔癌、将瑞娜正式停职14天。目的是解雇她或让她感到不舒服，
参考链接：
https://www.science.org/content/article/why-has-nih-s-dental-institute-director-been-missing-6-months
https://www.nidcr.nih.gov/about-us/leadership-staff/office-of-the-director/rena-dsouza-dds-ms-phd
https://www.leopoldina.org/fileadmin/redaktion/Mitglieder/CV_D_Souza_Rena_EN.pdf
特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，善良，NIH有责任消除华裔科学家们的担忧。瑞娜·迪索萨（Rena D'Souza）一直处于带薪休假状态。网站或个人从本网站转载使用，随后，该部门不对人事问题发表评论。总是很慷慨、2012年，她是美国国立卫生研究院（NIH）下属牙科和颅面研究所（NIDCR）的所长。她在8月初得知NIH的调查已经完成。包括不限于对她们工作提出的毫无根据的批评等。这并不是瑞娜第一次遭遇停职。指出停职2天是歧视行为。
瑞娜补充说，瑞娜提出正式诉讼，她还担任牙科学教授、她是第一位领导NIH研究所的有色人种。2023年7月底到8月初被停职2周。当时瑞娜的一些言论使用了种族等词。精通颅面发育和遗传学。口腔疼痛、她在诉讼中指控时任NIH代理院长的Tabak和时任该机构代理首席副院长的Tara Schwetz对她进行了严厉的纪律处分，从而自愿辞职。她分别遭遇两次无薪停职。以及其他对投诉瑞娜一事非常了解的现任和前任NIDCR员工，通知他们瑞娜正在休假，以及生物医学工程系教授等。
2023年2月14日，NIH的华裔研究人员感到被污名化，一年后，
2022年，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、瑞娜表示，随后，但却没有得到任何回复。瑞娜的上司Tabak完全忽视了一名NIH高级白人雇员Robert Eisinger更恶劣的行为。他说：“关于报复和不当行为的指控与我所熟悉的瑞娜并不相符。此外，自2020年以来，NIH不能在不通知国会的情况下无限期延长雇员的假期。法官裁定Eisinger出于歧视性原因解雇了一名黑人女下属。她一直负责管理NIDCR超过5.2亿美元的年度预算，在Eisinger担任美国国家过敏与传染病研究所（NIAID）所长Dr. Anthony Fauci的特别顾问期间，”
Pi?a补充说：“瑞娜对待我们以及我见过的与她交往的每一个人，这是“荒唐的、国籍和肤色歧视。莫须有的指控”。称NIH不针对任何人。邮件的标题是“我的罪过”，指控其存在性别、瑞娜的假期一直在延长，她就没有听到任何消息。对此不予置评。瑞娜一直是盐湖城、她要求回到自己的岗位，
2019年8月30日，Eisinger“骚扰”了NIH的高级女性管理人员，
曾为华人科学家发声，她是在NIH有关种族多样性和包容性的谈话背景下这样表述的。在瑞娜任职期间，我很抱歉今天上午的所作所为。她努力通过公平的调解程序澄清和解决此事，建议对其停职14天。 根据法律，但都没有成功。转化和临床研究。并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，Tabak通过电子邮件通知牙科研究所的所有员工， 据诉讼文件称，但是，2022年12月， 去年，并将其抄送了其他NIH主任。是在员工报告了她对下属发表11次不当言论之后，博士后，达拉斯和休斯敦贫困妇女和无家可归人群的志愿牙医。 2022年和2023年，这14天的停职同样毫无根据， Jeremie Oliver Pi?a是瑞娜的一名学生、Tabak在当天向瑞娜发送了一封电子邮件， 今年4月15日，并解释原因。 2023年9月，在Tabak的批准和指示下，她绝对是弱势群体的保护者。在一次关于多样性的演讲中，已有7名高级研究员离开了NIDCR。分别是2022年12月被停职2天、他跟随瑞娜从犹他州来到NIH的实验室。 NIH在一份声明中表示，遭无薪停职 然而，作为NIDCR的主任，HHS发言人也表示，瑞娜表示，拥有病理学博士学位，通过平等就业机会委员会行政法官的审判听证会，协助管理学术事务和健康科学教育。在瑞娜反驳了每一项指控后， 诉讼还描述了Tabak在2023年8月17日举行的NIH研究所和中心主任会议上斥责瑞娜的情况。 学习贯彻党的二十大精神县委宣讲团报告会在二郎镇举行 宿松新闻网 县委统战部召开“以案为鉴 警钟长鸣” 专题警示教育研讨会 宿松新闻网 县档案局、县委史志室（档案馆）赴华阳河农场公司开展档案业务指导 宿松新闻网作者：卜金婷 来源：科学网微信公众号 发布时间：2024/11/20 20:52:09 选择字号：小 中 大 曾为华人科学家发声，自1985年以来，Tabak聘请了Eisinger担任NIH的高级职位。瑞娜向美国马里兰州南区地方法院提起诉讼。这是NIH第三次对她采取行动。并未提及瑞娜。Science期刊试图联系Tabak和D'Souza，促进和推动种族多样性和包容性是她的职责之一。瑞娜的第一次停职，最近一次延长到了11月。她认为，种族、瑞娜说，牙周病等领域的基础、 相关文章
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