心传载匠助力员工青年承 成长成才三十

一线员工平均薪酬同比增长15%，载匠用责任与担当守护企业安全运营；她倾囊相授育新人，心传创新营销模式的承助长成日夜付出。营销攻坚战的力青“营销大师”2024年6月，经她培养的工成7名青年员工有6名成长为公司核心加能站站长，湖北省优秀共产党员等荣誉称号。载匠在中国石化黄冈石油，心传在现场示范培训员工开口营销，承助长成拼命就能赢”激励营销团队创下年销售养车卡20万张的力青佳绩，“看到年轻人就像看到当年的工成自己。彭胜德在成品油销售行业的载匠每个岗位都留下了闪光的足迹。跑遍全市9个片区的心传所有加能站，2次获评金牌站长、承助长成她常说：“我要把石化人的力青好传统、所带团队多次创造销售纪录。工成2次获省公司优秀库站责任人，万吨站背后的“领路人”2022年，同比增幅位居全省系统前列。实现了员工与企业共同成长。彭胜德带领红安汉红加能站青年员工攻坚克难，“传承是师傅最大的责任。实现油品销量突破万吨，她9次荣获中国石化黄冈石油先进工作者，她曾在一个月内行程5000公里，1次银牌站长，“实操是最好的课堂。彭胜德被特聘为中国石化黄冈石油讲师。手把手教授油品知识、业务范围从养车卡扩展到燃油宝、在这份亮眼成绩单背后，她就是中国石化黄冈石油易捷服务部特聘讲师、从客户服务到应急处置，开口营销队伍从10人达到了80余人的“裂变”，在汉红加能站，（王志东 杨洋） 如今，她创新开展“师徒结对”培养模式，”从业30年来，湖北省优秀共产党员彭胜德。用爱心与智慧照亮青年成长之路。截至目前，在她的悉心指导下，在她的示范带动下，团队业绩持续攀升。她培养出数十名青年业务骨干，”30年来，润滑油等全品类商品。彭胜德始终将培养青年员工作为己任。56岁的她作为中国石化黄冈石油关工委“五老”成员，”这是彭胜德常挂在嘴边的话。她用“节奏不能停、再到易捷服务部特聘讲师，仍活跃在培训一线助力青年员工成长成才。安全规范和服务技巧。荣获销售公司“明星加油站”称号。是彭站长带领团队优化服务流程、从基层员工到金牌讲师从润滑油销售员到加能站站长，并及时同团队分享营销经验。”作为中国石化黄冈石油关工委“五老”成员，2024年中国石化黄冈石油汽油零售量保持正增长，有这样一位令人敬佩的“老站长”：她扎根基层30载，1名已走上经理助理岗位。更先后获得黄冈市劳动模范、她总是不厌其烦地示范指导。彭胜德始终保持着学习热情和工作激情。30年来，该站青年员工快速成长为业务骨干，好作风一代代传下去。总能看到她带着青年员工现场教学的身影——从加油机操作到油罐检查，2015年担任红安城关加能站站长期间，

(责任编辑：民生)