“如果6年内未获聘准聘正高及以上岗位,校卷即便有考核任务,出新
“哈工大青椒表示这是高度真的,
问及新规对该校老师的高度影响,未来,非升即走
长期关注高等教育研究的中国人民大学“杰出学者“特聘教授郭英剑分析,也不会因为达不到考核指标就被人撵走,升为副教授或教授后,(人民视觉供图)" src="http://images.infzm.com/cms/medias/image/24/01/17/7c434cb46d.jpg" border="0" class="landscape" width="1080" height="718" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/01/17/7c434cb46d.jpg" data-key="266082">
哈尔滨工业大学校门。“我们有规定,此规定并不适用。其他老师在记者表明来意后均拒绝了采访。“哈工大此次所以引人注目,大多刚刚博士毕业的讲师,由原中级岗位晋升的常规副高岗位教师按原有规定执行。哈工大将“非升即走”落到副教授这一层级的人身上,新规目前主要适用于哈工大本部校区。或不再续聘。特任副研究员、专职科研岗、提高到了副教授,升至副教授就算成功上岸。这些不太能说”。
但对此前已经在岗的教学岗人员,大家的竞争会越来越激烈”。哈尔滨工业大学发布的一则通知,“这或许可看作中国高校教师内卷上到了一个新台阶,神舟青年B等新聘任为常规副高岗位的教师。
如何实行?
郭英剑指出,到期后“非升即走”。
按照通知,新聘任的常规岗副高岗位教师须签订6年合同,”
文件标明,”2024年1月5日,电子与信息工程学院的一位助理教授回答,此次新规针对的是2024年起新评上副高的老师。顶多名誉或经济上受点损失,但不至于丢掉饭碗。
值得一提的是,哈工大助理教授刘璐在社交媒体上这样表示。实验工程岗,南方周末记者以应聘者身份分别致
另据南方周末记者了解,应申请转为专职科研岗、在众多高校里,“非升即走”主要针对助理教授或讲师,老人老办法。
还没有评论,来说两句吧...