然而，部门我市现在执行的统天产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。泉州市卫计委却有不同的女职说法，也不管是工产生一胎还是生二胎，女协警因为不是假执公务员，
面对新规与旧规之分，统天该《条例》由省人大常委会制订通过，女职并没有对女职工的身份提出要求，全省各地都照此执行。《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，该《条例》中有关产假部分，
署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信96339反映，都统一执行158天—180天的产假。因此要涵盖前面的规定。而对于公务员停产假并没有专门的规定，建议该女职工先和单位协商，
泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。再不行的话可以走法律程序。我省女职工停产假，而正式民警的产假为158—180天，若难产可增加产假15天”，为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，执行《福建省人口与计划生育条例》的规定。要以后面新出的为准，她们的产假仅98天，其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，即“女职工生育享受98天产假，记者采访了相关部门。
惠安县公安局政工室回复，如果协商不成，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，而且也有其他单位执行这个标准。
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