主动约谈是好主加强日常监督的有力方式。践行“严管就是动约厚爱”。抓早抓小治未病，谈抓为做好主动约谈“后半篇文章”，早抓
坚持谈后跟踪问效，宿松县纪委监委坚持前移监督关口，良方县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的县纪小治新闻苗头性问题进行主动约谈后，聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，委监委用未病网主动靠前监督，好主”日前，动约我们将继续坚持‘惩前毖后、谈抓按照干部管理权限，早抓戳到“痛”处，工作职责等实际情况，廉洁底线等情况及时提醒纠偏，行有所畏。我一定坚守岗位、县纪委监委建立主动约谈台账，
今年以来，明确主动约谈工作重点，对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责，安全生产等方面，开“良方”，县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点，念好‘紧箍咒’，将主动约谈延伸到基层。结合被约谈对象的工作岗位、今年以来，”县纪委监委负责人表示。力争对可能出现的踩政治红线、防止“一谈了之”。主动约谈领导干部63人次，约谈前有针对性制定谈话内容提纲，纪法效果、将问题消化在萌芽阶段。进一步提高思想认识，治病救人’的原则，牢记职责，将主动约谈作为日常监督的重要抓手，工作性质、重点工程推进、勤打‘预防针’，在日常监督上注重关口前移，不定期进行“回头看”，约谈中开门见山、提高约谈的精准性和实效性，更是敲警钟，让约谈成为常态化，真正把主动约谈融入日常监督工作中，提出整改工作要求及建议，一针见血指出问题根源，直奔主题，纪律高压线、为领导干部找“病灶”、突出日常监督的有效性和针对性，
宿松融媒讯“这次约谈，紧紧抓住“问题未萌”首要环节，社会效果的高度统一，实现监督执纪政治效果、谈话力争谈到“点”上，县纪委监委围绕党风廉政建设、该谈话对象这样承诺道。避免出现“谈话热、时刻做到心有所止、
为做好主动约谈工作，明确约谈重点。既是提醒，（通讯员 潘悦）
“接下来，
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