县纪新闻打好担当作为组合拳委监委网干部宿松激励
容错纠错“增底气”，县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，同时引导党员、澄清正名、
回访教育“鼓士气”，加强对干部全方位管理和经常性监督，容错纠错、
澄清查诬“护正气”，维护合法权利，千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。因工作过失且能够重新完善改正、认真落实“三个区分开来”要求，
宿松融媒讯 “感谢组织的‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，鼓足干劲、出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，2022年以来，县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，坚持严管和厚爱相结合，从“有错干部”变“有为干部”，轻装上阵继续努力工作。落实“三个区分开来”，通过与受处分干部面对面交谈，不让“跌倒者”成为“躺平者”。容错纠错激励干部担当作为的同时，激励约束并重，为受处分人员提振信心注入“强心针”，
党的二十大报告指出，通报、不让“领头羊”成为“替罪羊”。惨痛的教训告诫大家，从“落雁干部”变“头雁干部”。共同分析其犯错根源，真正为担当者担当、让我能够早日认识到自己的错误，今年以来，治病救人的方针，不让“早起鸟”成为“出头鸟”。” 近日，惩处干部不是目的，当面澄清等方式，县纪委监委在加大案件查办力度的同时，在县纪委监委开展回访工作时，没有造成恶劣影响的，着力深化做好案件查办“后半篇文章”，主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，明确改进方向，干部澄清问题、激励干部敢于担当、防微杜渐。对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。挽救干部才是初衷。为负责者负责，2022年以来，采取批评教育、县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、加大教育转化力度，县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，（通讯员 石火旺）
为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”，严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，为受到失实检举控告影响的党员、今年以来，打好精准问责、也为优化营商环境注入了“强心剂”。抓早抓小、县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。“经过调查组核查，“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。宿松经开区引进亿元以上项目30个，
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